社内座談会

私は入社後、URの空き家補修の補佐や現場の職人として入り、そこからURの営業所とのやり取りなどを経て、平成26年に社長を引き継ぎました。
部長時代までは現場も見ていましたが、社長になってからは現場には出ず、経営に専念しています。

私は元々電気工事の資格を持っていて、転勤の多い前職から「地元（茨木）に帰りたい」と思っていたところ、知人の紹介で森工務店に入社しました。
現場の職方を8年ほど経験してから、施工管理になりました。

私はハローワークの募集を見て入社し、今年で約11年目になります。現在は設備工事の作業員として現場に入っています。

現場の苦労が分かる分、従業員のみんなには休む時はしっかり休んで、メリハリをつけて働いてほしいと考えています。働き方改革も進む中で、いかに生産性を保ちながら休日を増やし、社員にとってより快適な職場環境を作れるか、日々試行錯誤しています。

現場では様々なことが起こりますが、何か問題があればすぐに連絡を入れて、迅速に処理・対応ができる体制が整っているのが大きな特徴です。現場からの意見も通りやすく、常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、どんどん改善しながら働きやすい環境づくりを進めてくれていると感じます。現場が近くて早く家に帰れる働きやすさも魅力ですね。

私は現在、設備工事の担当として未経験の若手を含め2名に教えています。
社長が常に「モノ造りのプロになれ」とおっしゃる通り、「なぜこの施工方法にしたのか」を自分でちゃんと説明できるような仕事を意識し、大工工事なども含めて後輩にもそう指導しています。
また、教える時は相手の経験値に合わせつつ、誰でもできる作業は私が巻き取り、専門的な作業は極力若手に任せるようにしています。
「5回見て、6回目で実際にやらせる」といったように、知識だけでなく実際に失敗して経験する機会をたくさん作っています。この教え方で、実際に手応えも感じていますね。

新しい方が入社された際も、中藤のように現場できっちりと仕事を教えていく教育体制が根付いています。もちろん最初は分からないことばかりだと思いますが、質問しやすい雰囲気ですし、会社全体でしっかりとサポートしていきます。

働き方改革の流れもあり、いかに品質を保ちながら休日を増やし、社員にとってより快適な職場環境を作れるか、という課題に向き合っています。

例えば、これまでの施工方法を見直してよりスムーズで負担の少ない手順に変更できないか提案したり、複数名のチーム制を導入して効率良く仕上げる方法を模索したりしています。品質を維持しながら現場の無駄をなくし、職人さんの作業時間を少しでも減らして働きやすい環境を作れるよう、日々現場目線で試行錯誤しています。

非常に距離感が近く、メリハリをつけた上での「アットホームさ」がしっかりある会社です。
「こうしたらどうか」という現場からの意見も通りやすく、とても居心地が良いですね。

社内にいろんな業種のプロ・スペシャリストが揃っているのが大きいです。
入社してから色々な技術を身につけ、活躍できる環境がある、すごい会社だと思います。

私にとって会社は「仲間・家族」です。
従業員のみんなが仕事をしやすい職場環境を目指し、その中で各個人が自分の能力を最大限に活かして活躍してほしいと願っています。

私は前職でも内装やリフォーム関係の仕事をしており、縁あって森工務店に入社して3年目になります。
森工務店は自社で職人さんを抱えているので、ある程度の作業が自社内で完結できるのが大きな強みだと思います。
何かあったときにすぐ動ける、レスポンスの早さが特徴ですね。

私は設計事務所から始まり、施工管理やゼネコンの下請けの職人など何度か転職をしてきて、森工務店が14年目になります。実は、森工務店が「最後の転職先」のつもりで入社したんですが、結果的にこれまでの経歴で一番長く続いていますね。
前職では県外などの遠方に行くことが多く、朝が早く帰りも遅い環境でした。森工務店は茨木市内を中心とした市役所発注の公共工事などが多いので、遠方に行くことが少なくなり、通勤時間や拘束時間が短くなってガラッと働き方が変わりました。
また、前職は大手ゼネコンの協力会社で請負金額でいえば数百万円～千五百万円前後の工事を担当していましたが、森工務店に来てからは、元請けという事もあり数千万円～数億円規模の工事を担当するまでになりました。
現場代理人・監理技術者としての責任も大きくなりましたが、現場が完工した時の達成感は何倍にも感じる様になりましたね。

森工務店さんとは、現在の社長がまだ営業をされていた20年以上前からの長いお付き合いになります。前の会長の時代からですね。
森工務店さんの一番の特徴は、事前の打ち合わせや相談をきっちりしてくれることです。
例えば昔、茨木市の学校の耐震工事がたくさんあった時代、夏休みの期間中に工期がギュッと圧縮されていて、予定変更が当たり前のような本当に大変な現場がありました。
それでも工期内にきっちり納められるのは、急に「やってくれ」と無茶を言うのではなく、前もって我々業者の意見を聞き、話し合いながら進めてくれるからです。連絡も必ず取れるので、仕事がスムーズに流れますね。

難波君には、現場作業だけでなく市役所に提出する膨大な書類の作り方や、図面の書き方なども教えています。
また、現場では失敗することもあると思いますが、私は「これは言いたくないな、隠しておきたいな」と思うことでも、素直に報告してほしいと伝えています。
ミスを正直に言ってもらえれば、絶対に周りが助けてくれますし、みんなでどう乗り越えるかを考えていくことができますから

実際、私は前職の2社が結構厳しい環境だったこともあり、入社した頃は怒られるのが不安な部分もありました。でも、森工務店では、トラブルがあって初めて1人で現場を担当した時も、すぐに相談に乗って解決に導いてくれました。
怒られる時も「私の今後のことを思って言ってくれている」と愛のある指導を感じますし、本当に「めちゃくちゃ優しい会社」だと感謝しています

失敗を隠して後で大きな問題になるより、正直に言える環境が一番です。たまに元請けと下請けで力関係が対等ではない話も聞きますが、森工務店さんは発注元だからといって横柄な態度をとるようなことは一切ありません。
支払いの面も含めて健全で、対等な立場で「お互い様」で仕事をさせていただける。だからこそ、我々業者もお客様に喜んでいただけるよう、一緒になって頑張れるんです。
長く付き合っている業者ばかりなので、世代が変わっても意思疎通がしやすいですね。

私らの世代（50代以上）が分厚くて、20代・30代が本当に少ないですからね。
最近は海外からの技能実習生を受け入れているところも多いですが、森工務店さんは直接は抱えていないですよね。

そうですね。だからこそ若い世代に入ってきてもらえるよう、バランス良く人員を配置して長く続けられる環境を作っていかなければいけないと思っています。

一番は「働きやすさ」ですね。通勤環境もそうですが、社内のメンバーの雰囲気や、協力会社さんとの関係性がとても良い会社です。

資格取得のためのバックアップ制度もありますし、残業も少なめなので勉強に充てる時間も作れます。
以前は現場だけの独学でしたが、市役所などの公共工事を通して、きちんとした仕様書や書類の作り方から建築の基礎までしっかり学べる素晴らしい環境です。
過去の10年よりも、ここに来てからの数年の方が間違いなくレベルが上がっていると感じます

仕事がしやすく、健全なお付き合いができる会社です。これからも長く一緒にやらせていただきたいですね。